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| 圖片取自 PEXELS 網站 |
日前聊到【如何為自己加薪25%】，不外乎投資自己、加強專業及建立好碑，今天我們來聊聊一些職場上實際看到的狀況，若有以下的狀況，您應是加薪絕緣體！
1. 領多少錢，做多少事。這一點是加薪最嚴重的致命傷，如你是測試作業員，在工作時，都依 SOP 把依時間工作做完，最多就是在時間內，依 SOP 把工作做完，這就是【領多少錢，做多少事】的最佳案例。抱持此原則擔任測試作業員，這可能是你一生的工作，因為你無法產生價值！
在此例，要如何產生個人職場價值？個人以為：多做超出自己工作範圍的事，如了解為什麼 SOP 如此制定？主動回報且討論異常，若能提出改善建議更好！有責任感地把工作做好，不僅是做完，要做好，兩者差距甚遠！有餘力，多了解及協助其他人工作內容！
記得 20 幾年前，我第一份資訊產業工作時，是個電腦維修工程師。實際工作內容如下，檢修、判斷桌上型、筆記型電腦故障原因，與原廠連絡申請維修料件，料到後收料、維修及測試，完修後電連客戶說明維修狀況，完修後打單入系統，連絡快捷將設備寄回給客戶，連絡快捷將料件寄回原廠等，當然有時還會有客訴，亦即維修處理不當的情形，或客戶等太久了，客訴窗口也是小弟我。上述是我那時每天工作的日常，分飾多角，工程師、助理、倉管、客服窗口等，每天八小時的工作都很充實，塞得滿滿滿，也訓練我如何善用時間、安排工作順序、如何與客戶、原廠應對等。
上述這般精實的工作內容，公司同仁、長官看到、客戶也看到，所以加薪、跳槽接連著來也是不太過份，您說是吧！
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